À propos de nous

QUI SOMMES-NOUS ?

Nous sommes la première organisation à but non lucratif du Canada, créée en 2007 pour promouvoir la durabilité, l'éthique et la circularité dans l'ensemble du système de la mode.

NOTRE MISSION

Fashion Takes Action fait progresser la durabilité, l'éthique et la circularité dans l'ensemble du système de la mode, ce qui signifie que nous travaillons avec ceux qui fabriquent, vendent, achètent, portent, éliminent, réutilisent, réparent, louent et recyclent les vêtements. Notre rôle est d'éliminer les obstacles à la durabilité par l'éducation, la sensibilisation, la recherche et la collaboration.

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE LA DIVERSITÉ, DE L'ÉQUITÉ ET DE L'INCLUSION

Nous soutenons et encourageons la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous approfondissons notre apprentissage et examinons comment nos programmes peuvent contribuer à la lutte contre le racisme et l'oppression systémiques. Nous reconnaissons que notre équipe et notre conseil d'administration ne représentent pas actuellement toute la diversité de la population canadienne, et qu'il s'agit là d'un obstacle que nous sommes déterminés à surmonter. Nous nous engageons pleinement à rendre les postes du personnel, des contractuels et du conseil d'administration accessibles et accueillants pour tous les membres potentiels de l'équipe, indépendamment de leur appartenance ethnique, de leur âge, de leurs capacités, de leur orientation sexuelle, de leur sexe ou de leur identité. Notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chacun peut réaliser son plein potentiel, et nous prenons des mesures proactives pour créer des opportunités pour les groupes historiquement marginalisés. L'ALE dispose d'une politique officielle en matière d'IED qui rend tous les membres de l'équipe responsables de la promotion de ces valeurs (disponible sur demande). Nous avons un comité DEI nouvellement nommé au sein de notre conseil d'administration, dont le mandat comprend une formation DEI pour notre directeur exécutif, l'examen des politiques, des pratiques et des procédures d'embauche, ainsi que la réévaluation des critères pour les fournisseurs, les conférenciers et les animateurs de programmes avec lesquels nous nous engageons, afin de s'assurer que nous appliquons et travaillons dans une optique DEI dans l'ensemble de notre organisation. Ce travail est en cours. La prochaine étape consistera à s'assurer que les sponsors avec lesquels nous nous engageons et que nous promouvons s'engagent également dans cette voie.

NOS PRINCIPES DIRECTEURS

L'ALE opère en interne, en externe et détermine les relations formelles en gardant à l'esprit ces principes directeurs. L'ALE est :

Transparent
Inclusif
Collaboratif
Innovante
Motivation
Economique

L'histoire

Depuis 2007, FTA a travaillé avec des milliers d'entreprises du secteur de l'habillement, de la micro-entreprise à la multinationale. Nous avons organisé plus de 200 événements, participé à de nombreux autres, mené des recherches avec des universitaires et des partenaires de l'industrie, réuni des groupes multipartites par le biais d'une approche de changement de système, collaboré et soutenu plusieurs ONG locales et mondiales, des start-ups et d'autres parties prenantes de l'industrie. Notre programme d'éducation des jeunes a été dispensé à plus de 32 000 jeunes âgés de 8 à 17 ans, et nous sommes fréquemment invités à intervenir dans plusieurs établissements d'enseignement supérieur à travers le monde. Nous sommes impatients de poursuivre dans cette voie, en travaillant à faire progresser la durabilité, l'éthique et la circularité.

Le fait de s'intéresser à l'ensemble du système de la mode nous place dans une position unique. Les organisations de l'industrie de la mode basées sur des membres travaillent uniquement avec des marques, des détaillants, des prestataires de services et des universitaires. Les ONG de la mode durable et éthique travaillent avec les citoyens, les gouvernements et les universitaires. Mais à la FTA, nous nous adressons à l'ensemble du système - à tous ceux qui fabriquent, vendent, achètent, portent, entretiennent, éliminent, réutilisent, réparent, louent et recyclent des vêtements.

Notre table ronde annuelle World Ethical Apparel Roundtable (WEAR), qui a débuté en 2014, est devenue une série de webinaires mensuels en 2020, et en 2022, nous avons organisé notre première conférence hybride. Notre programme d'éducation des jeunes, My Clothes My World, est actuellement dispensé aux élèves de la quatrième à la douzième année, en personne et virtuellement, dans tout le Canada et en Europe, et a touché plus de 32 000 élèves à ce jour.

De 2017 à 2020, nous avons convoqué l'Ontario Textile Diversion Collaborative (OTDC) qui a rassemblé plus de 40 parties prenantes - organismes de bienfaisance, collecteurs, détaillants, propriétaires de marques, universitaires, ONG, décideurs politiques et municipalités - dans le but d'augmenter le détournement des déchets textiles et de découvrir des solutions pour la réutilisation et le recyclage. Au printemps 2021, nous avons publié le rapport de faisabilité sur le recyclage des textiles au Canada, avec le soutien financier d'Environnement et Changement climatique Canada. En 2021/22, nous avons mené un projet pilote de recyclage mécanique des textiles avec une chaîne d'approvisionnement locale afin de produire un produit final qui est orienté vers le consommateur et esthétiquement agréable - un panier à linge fabriqué à partir de 40 % de textiles en polyester post-consommation, de 50 % de bouteilles en plastique recyclées et de 10 % de polyester vierge. Parallèlement au projet pilote, nous avons réuni un groupe d'apprentissage composé de plus de 20 participants de tout le pays afin qu'ils puissent approfondir leurs connaissances et éventuellement reproduire ou étendre notre projet pilote. Nous avons publié un document d'orientation qui détaille chaque phase du projet pilote, fournit des enseignements et des considérations, ainsi que des recommandations.

En 2023, nous avons lancé le Consortium canadien des textiles circulaires, une plateforme nationale qui réunit toutes les parties prenantes de la chaîne de valeur dans le but de réduire les doublons et d'accélérer les actions. Nous avons quatre groupes de travail qui nous aideront à atteindre notre objectif : Politique et législation, Éducation, Recherche et données paysagères, et Recherche appliquée et projets pilotes.

NOTRE POSITION

Ce n'est un secret pour personne que l'industrie de la mode est confrontée à de nombreux défis, notamment : l'utilisation de pesticides et d'engrais pour la culture du coton ; les produits chimiques hautement toxiques utilisés pour la transformation et le traitement des tissus ; les ateliers clandestins et les pratiques de travail déloyales ; les énormes quantités d'eau nécessaires à la fabrication des vêtements ; l'élimination non éthique de l'eau contaminée ; et la frénésie de la mode rapide qui contribue à l'augmentation du nombre de textiles qui finissent chaque année dans les décharges.

Nous sommes conscients que la perfection n'existe pas. Il y a encore beaucoup de questions et pas assez de réponses ; et il y a de nombreuses façons pour les entreprises de la mode de devenir durables. Notre objectif est de présenter à l'industrie des informations justes et précises, d'éliminer les obstacles à la durabilité et de renforcer la capacité de l'ensemble du système de la mode à prendre des décisions intelligentes et à agir là où c'est possible. Si nous faisons tous un petit changement dans la bonne direction - une direction responsable - nous pensons que, collectivement, cela peut avoir un impact social et environnemental positif.

Nos amis et partenaires - tant locaux que mondiaux - sont de plus en plus nombreux, et nous prévoyons donc de leur consacrer très bientôt une page spéciale qui décrira plus en détail la manière dont nous nous soutenons mutuellement, dont nous nous associons ou dont nous collaborons ensemble dans le but d'assurer l'avenir de l'industrie de la mode. Il s'agit de : INLAND, PwC, KenDor Textiles, Seneca College, Circular Economy Leadership Canada, Accelerating Circularity, CSA Group, Toronto District School Board, Eco Schools Canada, Textile Exchange, Conscious Fashion Campaign, Good on You, Fashion Revolution, Remake, Value Village, H&M, Environment & Climate Change Canada, City of Toronto's Circular Economy Working Group and Fashion Industry Advisory Panel, Retail Council of Canada, Textile Lab for Circularity, et LUSH.

L'ALE reconnaît qu'elle a été fondée sur le territoire traditionnel de nombreuses nations, dont les Mississaugas du Crédit, les Anishnabeg, les Chippewa, les Haudenosaunee et les Wendat, et qu'elle abrite aujourd'hui de nombreuses Premières nations, des Inuits et des Métis.

Nous sommes désormais une équipe entièrement à distance, et bien que les reconnaissances de terres nous permettent de nous engager dans une réconciliation continue en réfléchissant à un espace physique singulier, une grande partie de notre travail se déroule désormais virtuellement. Pour continuer à favoriser la réconciliation, nous encourageons notre équipe, nos clients et nos partenaires à prendre le temps de s'informer sur les terres où ils résident.