Éducation et engagement des employés
L'engagement des employés est considéré comme l'un des facteurs les plus importants de la réussite globale d'une entreprise. Il est devenu un moyen non seulement pour les départements de RSE de contribuer à leurs efforts de durabilité et à leurs objectifs ESG, mais aussi pour les départements de RH de stimuler l'engagement qui, nous le savons, est lié à la rétention, au moral et à la satisfaction des employés.
Fort du succès du programme d'éducation des jeunes de Fashion Takes Action, My Clothes My World, qui a touché plus de 30 000 élèves âgés de 8 à 17 ans dans tout le Canada, Fashion Takes Action est ravi d'offrir un programme de formation et d'engagement des employés, Sustainable Fashion 101, destiné aux adultes.
Notre programme 101 est conçu pour impliquer TOUS les employés - à tous les niveaux - dans l'impact social et environnemental positif de votre entreprise et dans les raisons pour lesquelles elle agit. Il s'adresse à toutes les entreprises, sachant que tous les employés portent des vêtements, n'est-ce pas ? Pour les marques de mode et les détaillants, cependant, notre contenu peut être personnalisé pour parler non seulement de ce que votre entreprise fait pour réduire les impacts sociaux et environnementaux négatifs, mais aussi des raisons pour lesquelles vous agissez. Comprendre le contexte de vos initiatives en matière de développement durable permettra à vos employés de répondre avec confiance aux questions des parties prenantes et des clients, tout en leur donnant les moyens de devenir des ambassadeurs de la marque et des consommateurs encore plus conscients.
MODE DURABLE 101
La mode est un moyen amusant et pertinent de s'intéresser aux questions relatives aux impacts sociaux et environnementaux, quelle que soit votre entreprise ou votre secteur d'activité. Notre programme en plusieurs séries est présenté virtuellement sous la forme d'un "Lunch 'n' Learn", ce qui permet à autant d'employés que vous le souhaitez de se connecter.
Les sessions sont enregistrées et mises à disposition afin que vous puissiez les partager avec les employés qui ne peuvent pas y assister.
TOPICS
En fonction de vos objectifs et de votre secteur d'activité, nous vous proposons différentes sessions. Nous suggérons généralement de commencer par la session Cycle de vie d'un T-shirt pour avoir une vue d'ensemble des connaissances de base qu'apporte cette session.
Les autres thèmes de la série sont personnalisés en fonction de votre public :
Comment repérer l'écoblanchiment / Traçabilité et transparence*.
Qui fabrique nos vêtements / Droits de l'homme et éthique*
Les 7R de la mode circulaire / Design et modèles économiques circulaires
* Si vous êtes une marque de mode canadienne tenue de rendre compte de la "Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement" / Projet de loi S-211, les sessions marquées d'un astérisque répondront à l'exigence de fournir une formation aux employés sur le travail forcé et le travail des enfants.
